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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Bem-Estar
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Bem-Estar dedicado e apaixonado para liderar iniciativas que promovam a saúde física, mental e emocional dos colaboradores dentro da nossa organização. O profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar programas de bem-estar, visando criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e acolhedor. Entre suas principais funções, estão a identificação das necessidades dos funcionários, a organização de campanhas de saúde, a promoção de atividades físicas e de lazer, além do acompanhamento do clima organizacional. O Coordenador de Bem-Estar também atuará em parceria com outros setores, como Recursos Humanos e Comunicação Interna, para garantir que as ações estejam alinhadas com a cultura e os valores da empresa. Espera-se que o candidato tenha habilidades de liderança, empatia, comunicação eficaz e capacidade de análise de dados para mensurar o impacto das iniciativas implementadas. Além disso, será responsável por acompanhar tendências e melhores práticas do mercado, sugerindo melhorias contínuas nos programas existentes. Este papel é fundamental para fortalecer o engajamento, a satisfação e a retenção dos talentos, contribuindo diretamente para o sucesso organizacional. Se você é uma pessoa proativa, inovadora e comprometida com o bem-estar coletivo, queremos conhecer você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de bem-estar para colaboradores
- Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar resultados
- Organizar campanhas de saúde e qualidade de vida
- Promover atividades físicas, culturais e de lazer
- Acompanhar indicadores de saúde e bem-estar
- Fomentar a integração entre equipes
- Oferecer suporte emocional e encaminhamento para apoio especializado
- Elaborar relatórios de acompanhamento das ações
- Manter-se atualizado sobre tendências de bem-estar corporativo
- Colaborar com áreas como RH e Comunicação Interna
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em programas de bem-estar ou qualidade de vida
- Habilidades de liderança e gestão de equipes
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Empatia e escuta ativa
- Conhecimento sobre saúde mental e física
- Proatividade e criatividade para propor novas iniciativas
- Facilidade para trabalhar em equipe
- Disponibilidade para eventos e ações presenciais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências anteriores você possui na área de bem-estar?
- Como você lidaria com a resistência dos colaboradores às novas iniciativas?
- Quais ferramentas utiliza para mensurar o impacto dos programas de bem-estar?
- Como promoveria a integração entre equipes de diferentes setores?
- Descreva uma campanha de saúde que você já organizou.
- Como se mantém atualizado sobre tendências de bem-estar corporativo?
- Quais estratégias utiliza para estimular a participação dos colaboradores?
- Como lida com situações de crise emocional entre funcionários?
- Qual sua experiência com análise de clima organizacional?
- Por que deseja atuar como Coordenador de Bem-Estar?
